Lowongan Kerja PT Pembangkit Jawa-Bali (PJB)

Informasi Lowongan Terbaru PT PJB. Informasi lowongan kerja terbaru kali ini datang dari Perusahaan Pembangkit Listrik area Jawa-Bali. PT Pembangkit Jawa-Bali merupakan salah satu anak perusahaan PT PLN (Persero) yang bergerak dibidang pembangkit listrik mengundang Anda putra-putri terbaik indonesia yang visioner dan berdedikasi tinggi untuk bergabung bersama PT PJB dalam Rekrutmen Fresh Graduate dan Experienced


Jabatan:
  1. Project Analyst
  2. Legal Officer
  3. Business Development Analyst
  4. Risk and Assurance Analyst
  5. Finance Analyst
  6. Auditor
  7. Junior Operator
  8. Junior Engineer
  9. Assistant
Persyaratan yang harus dipenuhi;
  1. Pria dan wanita
  2. Pendidikan terakhir min. D3 dan S1
  3. IPK minimal 2,75
  4. Usia tidak lebih dari 26 tahun
  5. Single (belum menikah khusus untuk fresh graduate)
  6. Fresh graduate
  7. Memiliki kemampuan analisa yang baik
  8. Mampu berbahasa inggris (score TOEFL minimal 450/ TOEIC 470 / IELTS 4,0
  9. Siap ditempatkan diseluruh wilayah Indonesia
Lampirkan berkas Anda dalam format pdf & jpg (foto) melalui website PTPJB:
  1. Ijazah terakhir
  2. Transkrip nilai
  3. Kartu identitas (KTP)
  4. Sertifikat TOEFL
  5. Pas Foto berwarna
  • Daftarkan diri Anda segera secara online di e-recruitment PT Pembangkit Jawa-Bali di www.ptpjb.com
  • Pendaftaran online ditutup pada tanggal 12 Januari 2016 pukul 23.59
  • Segala informasi selama rekrutmen terkait pemanggilan peserta dan lokasi tes untuk setiap tahapan akan diumumkan melalui websie resmi PT PJB
  • Tidak ada korespondensi berkaitan dengan rekrutmen ini
  • Keputusan Tim Rekrutmen tidak dapat diganggu gugat
  • PT Pembangkit Jawa-Bali tidak memungut biaya apapun dari proses rekrutmen ini.
Baca Juga: Penyebab Pelamar Kerja Tidak dipanggil untuk Wawancara

keterangan lebih lanjut kunjungi www.ptpjb.com
sumber: klik disini
Lowongan Kerja PT Pembangkit Jawa-Bali (PJB) Lowongan Kerja PT Pembangkit Jawa-Bali (PJB) Reviewed by Niko Arisandi on 04:14:00 Rating: 5

No comments:

Powered by Blogger.